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RECRUIT 採用情報

採用選考基準・フロー

採用フロー

  • 1エントリー
  • 2書類審査
  • 3一次選考
  • 4二次選考
  • 5内定
  • STEP1エントリー

    弊社採用サイトや各媒体にてエントリーをお願いいたします。

  • STEP2書類審査

    履歴書や職務経歴書など、頂いた書類を元に書類審査を行います。
    書類審査が通りましたら人材総合グループ キャリアアドバイザー(CA)職の担当者より合否のご連絡を差し上げます。
    エントリー後、2週間経っても弊社から連絡がない場合は、恐れ入りますが0120-602-323(弊社フリーダイアル)までお問い合わせください。

  • STEP3一次選考

    最寄りの支店・営業所にて、面接を実施致します。
    これまでの経歴や弊社の志望理由などをお伺い致します。
    面接は1時間前後を予定しております。

  • STEP4二次選考

    エントリーされたグループの責任者との面接を実施致します。
    実際上司となる人と直接話せる機会ですので、仕事への質問や疑問などをぶつけてください。
    二次面接終了後、30分間の筆記試験を受けて頂きます。

  • STEP5内定

    面接担当者より、話にて内定の通知をご連絡致します。
    給与・待遇など最終の確認を行い、双方合意の上内定が決定致します。
    入社日に関してはご希望をお伺い、弊社のスケジュールと調整の上決定致します。

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