労働法について

  • 派遣法改正について
  • 福利厚生について
  • 派遣法改正について

    アーキ・ジャパンの社員として入社する際、
    派遣法(2015年改正)による影響は全くありません。
    今回の派遣法改定のポイントについて、
    以下の4つにまとめました。

    POINT 1

    派遣事業の健全化

    全ての労働者派遣事業が許可制となります。

    すでに許可制を
    取得しています。

    POINT 2

    派遣の期間制限の
    見直し

    改正前の、いわゆる「26業務」への労働者派遣には期間制限を設けない仕組みが見直され、全ての業務で期間制限が摘要されます。一方で、派遣元事業主に無期限雇用される派遣労働者を派遣する場合は、期間制限の例外として、期間制限がかかりません。

    影響ありません。

    アーキ・ジャパンでは、原則無期雇用となります。有期雇用を希望される方や社内基準を満たしていない方に関しては、入社後の評価により、無期雇用への転換をヒアリングしております。法改正による社員への影響はございません。

    POINT 3

    労働者の
    均衡待遇の推進

    派遣労働者と、派遣先で同種の業務に従事する労働者(派遣先社員)の待遇の均衡を図るため、派遣元事業主と派遣先に、それぞれ新たな責務が課されます。(※)

    ※厚生労働省HP「平成27年度労働者派遣法改正の概要」より抜粋

    すでに
    実施しています。

    アーキ・ジャパンでは、お客様の選定には当社独自の基準を設けており、大手優良企業様をはじめ、お取引をしております。お客様と連携を図り、処遇の改善見直しをしています。専門部署を設け、エンジニアの正当な評価ができる環境を整えています。

    POINT 4

    派遣労働者の
    キャリアアップの
    強化

    派遣先は、派遣元事業主から求めがあったときは、派遣元事業主によるキャリアアップ支援に資するよう、派遣労働者の職務遂行状況や、職務遂行能力の向上度合などの情報を提供するよう努めなければなりません。(※)

    ※厚生労働省HP「平成27年度労働者派遣法改正の概要」より抜粋

    体制を
    整えています。

    アーキ・ジャパンは、入社後3年間は必ず社員教育プログラムを実施する事と、その後は一人ひとりに合ったキャリアアップ計画の実施をしています。若手社員を中心とした振り返り研修制度を導入し、全国的にフォロー体制やバックアップ体制を整えています。また、外部機関と連携を組み、資格取得に向けてのキャリアアップできる環境を整えております。

    ※労働者派遣法に基づく情報公開については、こちら
  • 福利厚生について

    AJスクール

    グループ会社のアクト・ジャパンが運営している「建設業界未経験の方」を対象とした研修。施工管理としての必要な知識やノウハウを学べます。また、Autodesk社認定校として質の高いCAD講習を受講でき受講修了書がもらえたり、中央労働災害防止協会から指導許可を受けた講師による職長・安全衛生責任者教育を受けることで今後仕事にプラスとなる受講修了書がもらえるなど他スクールにはない魅力がたくさんあります。

    AJスクール

    資格取得支援制度

    アーキ・ジャパンでは、技術者のスキル向上がお客様へのサービス追及につながると考え、資格取得を奨励し、会社全体でバックアップしております。資格取得の受験費用はもちろん、取得した際にはお祝い金を支給しています。

    資格取得支援制度

    eラーニング

    入社1〜3年目の社員の方には、インターネット上で様々な講義を受ける事ができます。また、派遣法を遵守し受講時間は給与を支給しています。

    eラーニング

    PCサポート

    PC操作やofficeの使い方など困ったことがあれば、電話一本で相談することが可能。PCスキルアップに役立ちます。

    PCサポート

    意見交流会

    3ヶ月に1回、技術グループとCSグループで意見交流会を実施。労災事故の報告や健康管理に関する伝達を元に、ディスカッションを行っています。また、会社の制度や要望などヒアリングし、技術グループからの意見を元により働きやすい環境づくりを目指しています。これまでにも、いくつもの改善が行われています。(有給休暇制度の見直し、教育システムeラーニングの導入、空調服等の補助金制度など)

    意見交流会

    安全大会

    毎年安全スローガンを掲げ、安全スローガンに基づいた労働災害に対する意識を再確認します。安全管理への意識を高く持つことができ防災対策や労働災害が起こらないよう努めています。

    安全大会

    永年勤務表彰

    勤務年数が3年目以降の社員を対象に、年に1回安全大会にて永年勤務表彰を実施。勤務年数に合わせ、記念品などを贈呈しております。

    永年勤務表彰

    心睦会

    年に数回、技術スタッフと管理スタッフの交流を目的とした心睦会を開催。花見やボーリング大会、BBQや忘年会など、季節にあった行事を会社主催で行なっています。

    心睦会

    クラブ活動

    アーキ・ジャパンでは、サッカーや野球などのクラブ活動を行なっております。体を動かしてスポーツを通じてコミュニケーションを図っています。

    クラブ活動

    その他の福利厚生

    • 社会保険
      健康保険
      雇用保険
      労災保険
      厚生年金
    • 慶弔関係
      出産祝金
      結婚祝金
      弔慰金
    • 健康管理
      定期健康診断
      メンタルヘルスチェック
      産業医面談
    その他
    手当(残業、家族、現場、資格、役職、皆勤)
    交通費全額支給
    退職金(勤続3年以上)
    資格取得祝金(受験費用無料&取得祝金支給)
    社宅制度
    福利厚生倶楽部
    ※詳細はこちら
    福利厚生倶楽部