OUR STRENGTH

アーキ・ジャパンの強み

"建設業界の予備校的存在"として、
"育てる"から"長く続ける"まで

アーキ・ジャパンでは建設業界でのキャリア形成に必要な基礎的な研修から、派遣先でのキャッチアップまで、定着・キャリアアップを目指すサポートを一貫して提供しています。
建設業界の予備校的存在として、共にキャリア形成の道筋を定め、限られた時間の中で最短で必要な資格と経験を得ていく環境を構築しています。

STRENGTH 01.

未経験でも安心の
充実した研修制度

未経験から活躍する施工管理技士になるための
研修制度・資格取得

アーキ・ジャパンでは建設業界でのキャリア形成に必要な基礎的な研修から、派遣先でのキャッチアップまで、定着・キャリアアップを目指すサポートを一貫して提供しています。派遣前の基礎研修から、派遣後の担当現場に合わせて必要な知識を50種類以上のオンラインコンテンツから受講可能です。

アーキ・ジャパンでは建設業界で必要とされる様々な資格取得をサポートします。

STRENGTH 02.

研修中から派遣後、その後のキャリア設計まで
専属のキャリアサポーターによる手厚いフォロー体制

アーキ・ジャパンでは一人ひとりに専属のキャリアサポーター(CS)が付きます。専属のキャリアサポーター(CS)が寄り添い、スキルアップやキャリア設計、派遣先での定着まで一貫したサポートを提供しています。月に一度以上の現場訪問やフォローアップを通して、派遣先での人間関係やスキル面での不安を解消します。

月に１回以上、現場へ訪問

配属先の現場へ定期的に訪問し、就業環境に関することや体調面やメンタル面に関することを1on1形式でヒヤリングを行っています。この中で企業様との間に何か不安材料があればこのCSが間に入って問題解決に努めてくれます。
キャリア設計のサポート

キャリアアップしたいと考えた際には資格の取得なども検討していく必要があります。
いざ資格を取得しようと思っても手続きやどう勉強していいかわからないといったこともあると思います。そんな時に資格手続きのサポートや受験までの道筋を示すようなコンシェルジュ的な対応もお任せください。
長時間労働防止の為の勤務管理

CS担当が皆さんの勤怠管理を行っています。残業時間が上限を超えていないかの把握をし長時間労働防止をおこなっています。皆さんがよりよい働き方ができるような環境づくりを心掛けています。
勤務先担当者と三者面談の実施

勤務先担当者の方に現場訪問の際にお時間を頂き、みなさんの働きに対する評価をいただいています。そして評価のフィードバックを行い、目指す方向性や伸ばすべきポイントを見つけながらキャリア形成を一緒に行っていく体制をとっています。

STRENGTH 03.

派遣の施工管理技士卒業や
大プロジェクトへの挑戦など
アーキ・ジャパンの先を見据えて経験を積める環境

アーキ・ジャパンでは、長期で建設業界で活躍する人材をつくるため、「派遣の施工管理技士」としてだけでなく、その先の卒業=正社員化や挑戦したい大きなプロジェクトへの参加など個々に道筋を立て、そこに向かった多種多様なプロジェクト経験、資格取得ができる環境を提供しています。

資格取得のための特別講座

資格講座を展開している会社と業務連携を取っており、各種施工管理講座を特別割引で受講が可能となっております。
On boarding

１年間の通して様々な研修制度を設けています。社員同窓会、レジリエンス研修、アサーション研修、報連相研修など一歩ずつキャリアアップできる環境を作っています。