一人ひとりを大切に
誰もが安心して活躍できる豊かな環境づくり
アーキ・ジャパンではさまざまな福利厚生、研修制度、サポート制度をご利用いただけます。
誰もが安心して活躍できる環境づくりを心掛けています。
福利厚生
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社会保険完備
雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険の加入があります。
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月間MVP、半期/通期表彰制度
自身の成果を目に見える形として評価をする為に職種毎に成績優秀者を選出し、表彰しています。
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結婚・出産お祝い金
ご結婚・ご出産に際してお祝い金を支給しています。
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自己都合転勤制度
家庭の都合等により遠方へ転居の必要性が発生した場合、転居先のエリアにて継続就業頂けます。
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図書リクエスト制度
業務に関連する書籍や資格の取得に必要な書籍など、購入する際に補助します。
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福利厚生倶楽部
社員の健康増進等ワーク・ライフ・バランス実現の為のサービスを提供しています。
(例)テーマパークや温泉等の娯楽施設やツアー料金の割引等約350万種の割引が受けられます。
研修制度
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新入社員研修
新卒・中途問わず、新入社員向けの基礎研修を入社後に実施しています。業界や会社について、各職種についてなど幅広く学んでいきます。
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外部セミナー参加補助制度
自身のスキルアップやキャリアアップの為に受講したい外部セミナーがある場合、仕事に活かせるセミナーであれば参加費用の補助が出る制度です。
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キャリアデザイン研修
全社員を対象に、普段の業務から少し離れて、自身のキャリアについて考える研修を不定期で開催しています。
（例）それぞれの強みを把握し、自己理解を深める研修・外部セミナー参加補助制度 など
サポート制度
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ブラザー・シスター制度
新卒社員は研修後にブラザー・シスター期間があり、配属先で同じ部署の先輩社員がペアとなり、日々どのように仕事に取り組んでいるかを学んでいきます。担当制なので密にコミュニケーションを取りながら成長できます。
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メンター制度
ブラザー・シスター制度の期間中、ペアの先輩社員とは別にメンター担当がつき、定期的に面談を実施します。気軽に悩みを相談できる環境を用意しています。
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お悩み相談窓口の設置
匿名でお悩み相談ができる窓口を設置しています。
