人材アウトソーシング事業
未経験から
施工管理技士に
そして
プロフェッショナルへ
アーキ・ジャパンでは未経験から一人前のマネジメント人材を育成し、様々なプロジェクトに派遣・サポートしています。アーキ・ジャパンで十分な経験を積み、更なるキャリアアップを望む人材には、より上流工程のマネジメントを担うためのキャリアアップ支援事業も提供しています。
人材アウトソーシング事業
優秀な人材を育て、派遣することで
建設業界全体の人材不足を解消
アーキ・ジャパンには未経験から一人前の施工管理技士になるための研修・サポート制度と、建設業界経験者がさらにキャリアを積んでいくための多領域・大小多岐にわたるプロジェクト経験を積める環境が整っています。
6つの強み
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No. 01
多種多様なプロジェクト数
スーパーゼネコンから各地方の企業まで幅広いネットワークを保持しているため、大規模なものから高い専門性が求められるものまで、多種多様なプロジェクトを経験することが可能です。
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No. 02
充実した研修制度
未経験で建設業界に挑戦する方でも安心して派遣先で活躍できるよう、業界で必要な基礎的な知識からビジネススキルまで充実した研修制度をご用意しています。
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No. 03
専門性だけでなく
ビジネススキルも育成キャリアアップを視野に入れ、専門性だけでなくビシネススキルも育成するプログラムをご用意しています。
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No. 04
定着までの充実した
オンボーディングプログラム派遣前の導入研修だけでなく、派遣後も派遣先に定着するための充実したサポートやオンボーディングプログラムをご用意しています。
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No. 05
正社員化に向けた
資格取得制度アーキ・ジャパンを卒業し更なるキャリアアップを目指す方のための、充実した資格取得サポート制度をご用意しています。
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No. 06
CS制度（キャリアサポート）
一人ひとりの状況にしっかりと寄り添うため、アーキ・ジャパンではそれぞれに専属のキャリアサポーターがつき、研修期間から派遣後まで伴走させていただきます。
正社員化支援事業
更なるキャリアアップを目指し
アーキ・ジャパンのその先へ
アーキ・ジャパンのミッションは、”未来を創る”建設業界に羽ばたく優秀な人材を育てること。アーキ・ジャパンで十分なスキルと経験を身につけ、更なるキャリアアップを望む人材のために、建設会社等への転籍を支援しています。
3つの強み
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No. 01
アーキ・ジャパン卒業後の
キャリアップまで支援アーキ・ジャパンを卒業し更なるキャリアアップを目指す方のため、業界内での転職活動をサポートいたします。
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No. 02
数多くの提携先
スーパーゼネコンから各地方の企業まで幅広いネットワークを保持しているため、ご希望のキャリパスに沿った更なる活躍を叶えるサポートをいたします。
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No. 03
卒業以外にも
豊富なキャリアパスを提供アーキ・ジャパンでのサポート職やより大きなプロジェクトへのアサインなど、卒業以外にも様々なキャリアの選択肢をご用意しています。
