グループ会社のアクト・ジャパンが運営している「建設業界未経験の方」を対象とした研修。施工管理としての必要な知識やノウハウを学べます。また、Autodesk社認定校として質の高いCAD講習を受講でき受講修了書がもらえたり、中央労働災害防止協会から指導許可を受けた講師による職長・安全衛生責任者教育を受けることで今後仕事にプラスとなる受講修了書がもらえるなど他スクールにはない魅力がたくさんあります。

アーキ・ジャパンでは、技術者のスキル向上がお客様へのサービス追及につながると考え、資格取得を奨励し、会社全体でバックアップしております。資格取得の受験費用はもちろん、取得した際にはお祝い金を支給しています。

入社1〜3年目の社員の方には、インターネット上で様々な講義を受ける事ができます。また、派遣法を遵守し受講時間は給与を支給しています。

アーキ・ジャパンでは月に一度、社内報を発行しています。普段はなかなか関わりのない個々について知り、お互いの理解を深め、会社全体の「つながり」を強化することを目的に、社員が協力して作り上げているこの冊子。知識の共有から仕事への思いまで、多くの情報を得ることができます。

3ヶ月に1回、技術グループとCSグループで意見交流会を実施。労災事故の報告や健康管理に関する伝達を元に、ディスカッションを行っています。また、会社の制度や要望などヒアリングし、技術グループからの意見を元により働きやすい環境づくりを目指しています。これまでにも、いくつもの改善が行われています。（有給休暇制度の見直し、教育システムeラーニングの導入、空調服等の補助金制度など）

毎年安全スローガンを掲げ、安全スローガンに基づいた労働災害に対する意識を再確認します。安全管理への意識を高く持つことができ防災対策や労働災害が起こらないよう努めています。

勤務年数が3年目以降の社員を対象に、年に1回安全大会にて永年勤務表彰を実施。勤務年数に合わせ、記念品などを贈呈しております。

アーキ・ジャパンでは、サッカーや野球などのクラブ活動を行なっております。体を動かしてスポーツを通じてコミュニケーションを図っています。