西留開成人材総合グループ
キャリアプランナー職

立命館大学出身

2017年4月に入社人材総合グループ　キャリアプランナー職に着任

会社と社員、双方の声に耳を傾け、
ベストマッチングをめざす

アーキ・ジャパンを選んだ理由

「人」の部分が一番大きいです。正直、仕事は何でも良かったんです。
アーキ・ジャパンの説明会に行った際に、そのまま一次選考へ進みました。その時に将来の気持ちを全力でぶつけた所、「上に行きたい奴は大歓迎だ」と御言葉を頂き、一次選考も終わっていない状況でしたが、自分はそこで入社を決めました。みんなが前を向く社風、若くても手を挙げ挑戦する人間には挑戦して成長できる機会が与えられる環境、その結果会社が右肩上がりを続けているこの環境で自分は頑張ってみたいと思ったのが入社理由です。

夢は自分が支店を立ち上げ成果を出すこと

キャリアプランナーの仕事は企業様と弊社の技術社員のマッチングを行うのですが、企業様と技術者から「ありがとう」と言われた時には大きな喜びを感じます。
徐々に仕事に慣れ始めてきた頃の出来事ですが、派遣先の企業様と技術社員のマッチングがうまく出来ておらず、ご迷惑をお掛けしてしまった事があります。毎日お詫びのお電話、訪問を繰り返し、正直「もう取引いただけないか」と諦めかけていた頃、その取引先の部長様よりお声がかかり「また一緒に仕事をしよう」と言われ、一層の責任と期待の大きさを感じました。
自分の仕事が会社の売上に直結しており、自分の頑張りやテクニックで会社の成果として結果が出ることにやりがいを感じています。

若い世代が中核となって、
積極的に手を挙げる社風

アーキ・ジャパンでは全国に拠点を展開していますが、まだ拠点がない県もあります。つまり、そこにはチャンスがあるということです。「自分が静岡支店を出したいです」って手を挙げれば、チャンスが与えられる。
もちろん、任せられるだけの実績とノウハウ、そして覚悟が求められますので、自分自身の成長が大前提です。それができれば自分で新しく市場を切り開く事も出来ますし、希望するポジションでの仕事にチャレンジすることができるのが、アーキ・ジャパンの良いところだと思っています。
20代で支店長になった先輩もいますので、追いつけ追い越せ！で仕事に向き合っています。

１日の仕事の流れ

8：30 出社、メールチェック、電話
10：00 新規開拓電話
11：00 打ち合わせ
17：00 帰社、書類関係
19：00退勤

西留 開成 人材総合グループキャリアプランナー職

会社と社員、双方の声に耳を傾け、ベストマッチングをめざす