PEOPLE キャリアアドバイザー
Interview
キャリアアドバイザーVOL.02
H.K
毎日が人との対話と調整の連続。
だからこそ、自分自身が成長できる。
アーキ・ジャパンを選んだ理由
コミュニケーションをとりながら集団で何かを成し遂げていける仕事を探していました。特に人材サービスは人とコミュニケーションを取って連携していくため、興味を持ったのがきっかけです。
実際に面接を受けに行った際に、同世代が多く仲が良い環境であることも教えていただき、これは仕事とプライベートの両立が出来そうだと感じたのは大きいです。 また若い人間にも多くの裁量を持たせることで責任感と自主性が育ち、その結果が会社の成長につながるという、挑戦できる機会が多いのは将来に大きな可能性を感じました。
人と人。だからこそ難しい。
でもその分、成長も早い。
求職者の気持ちを知ること、そして会社の魅力をしっかり伝えられるか、この2点をいかに達成できるかがキャリアアドバイザーのやりがいです。就職活動の傾向は毎年異なり、求職者が企業へ求めるものや感じることも様々なので、仕事のやり方が同じことはありません。
めまぐるしく1年が過ぎていくので大変な部分もありますが、そのちょっとした変化や違いをくみ取ることで、新たな方法で会社の魅力をアピールできたり、求職者との関わりが深められ、この仕事をやっててよかったと思えます。
若い世代が中核となって、
積極的に手を挙げる社風
自分が面接時に感じた「若い会社」というのは、現在では「若い世代が中心となってビジネスを推進していく会社」であることを実感しています。ただ元気でわいわいしているわけでありません。皆が真剣です。成果を残すための努力を惜しまないというと言葉はきついですが、ライバルを蹴落としてという意味ではなく、周囲と一体となって前に、上に向かって挑戦しているという意味です。
１日の仕事の流れ
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8：30 出社
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9：00 朝礼、エントリー確認
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10：00～12：00 媒体チェック、応募者へ連絡
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14：00 打ち合わせ
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16:00書類作成
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19：00～19：30 退勤
